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조직문화

모든이해관계자의 행복을 추구합니다.

SK이노베이션은 '할 말 하는 문화' 라고 일컫는 치열하게 토론하고 합의하는 소통 문화를 지향합니다.

SK이노베이션의 조직문화



'할 말 하는 문화' 라고 일컫는 치열하게 토론하고 합의하는 소통 문화를 통해 일하는 방식을 혁신하고, 나아가 회사의 발전과 구성원을 포함한 이해관계자의 행복을 추구합니다.



일하는 방식의 혁신 할말하는 문화 → 회사의 발전(더 강하고,더 좋은 회사) → 이해관계자의 행복 추구. 문제 의식을 통해 생각의 Frame 전환, 치열하게 토론하고 합의하는 소통 문