SK이노베이션

SK이노베이션

평가/보상

공정하고 합리적인 인사제도, 자신의 능력을 마음껏 펼칠 수 있습니다.

구성원 개개인의 동기부여를 돕고 사업 성과를 극대화 하고자 합리적이고 공정한 성과평가와 보상 제도를 운영하고 있으며, 근무환경과 가정생활을 지원하는 다양한 복리후생 제대를 운영하고 있습니다.

성과평가


평가 대상
사원 아이콘

모든 정규직원

평가 영역
그래프 아이콘

역량/실적/SK Values

  • 직급별 필요역량의 체계적 육성
  • 직군별 직무전문성 개발
  • 장기연수를 통한 미래성장 역량개발

보상


보상제도
보상,능력 그래프

능력주의에 입각한
연봉제 및 성과급 제도

책정기준
EVA(경제적 부가가치) KPI(핵심 성과지표) 교집합

종합적 평가

  • 구성원 개개인의 성과 평가와 기업의 지속가능성에 관련된 장단기 목표를 종합 고려한 공정하고, 합리적인 보상 정책 시행
  • 역량 및 성과가 우수한 구성원에게 더 많은 보상 제공
  • 성별, 나이, 학력 등에 부당한 차등 보상 없음